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佳兆业揽获优秀单位、最佳学习项目双料大奖
发布时间:2021-05-20 来源:佳兆业集团

5月20日,由《培训》杂志创新设立的2020-2021(第十二届)“中国人才发展菁英奖”在深圳揭晓,佳兆业集团凭借在培训与人才发展领域优异的表现,获评“优秀单位”,同时佳兆业集团核心人才储备项目——将帅训练营审定为“最佳学习项目”。

“中国人才发展菁英奖”迄今报名参评企业累计超3000家,已成为中国企业培训与人才发展领域的标杆性品牌活动,旨在表彰在创新变革、组织学习、人才规划、绩效支持、项目设计、生态赋能等方面作出贡献的组织、个人与优秀实践,以推动中国企业培训与人才发展事业的健康成长。

千秋功业,人才为本。佳兆业集团成立22年,坚持人才战略,牢固树立人才引领发展的导向,不断完善引才聚才机制,护航集团保持高质量发展。2020年疫情之下,佳兆业集团坚定落实党中央“六稳”、“六保”任务,勇于承担企业社会责任,多措并举吸纳拥有各类知识和才能的专业人才,为集团可持续发展夯实人才储备。

在人才培养方面,根据集团战略发展的需要,佳兆业已形成了成熟立体的“三力四级”的人才培养体系。从领导力、专业力、文化力三个维度布局培训项目,用四级人才体系(总裁、将帅、精英、潜力、新佳族)覆盖各职级的员工的领导力提升,自上而下打造了学习型组织,为每一位员工提供培训和学习机会,最大程度地开发人力资本和挖掘最佳实践的进化能力。此次获评“最佳学习项目”的将帅训练营是佳兆业核心后备人才储备项目,旨在持续向组织提供发展牵引力,为实现集团的战略发展目标提供充足的高级综合管理人才。

将帅训练营聚焦培养37位具备高潜力的地产分公司总经理储备人才,旨在打造一支懂战略、会经营、能开拓、会管理,能领兵打胜战的将才队伍。2020年通过严格选拔共入选参训37人,项目涵盖测评、集训、在线学习、轮岗实践、任用发展全周期,全年培训满意度为96.2分。此批学员晋升率已超50%,此项目历年来已陆续为集团输送分公司总经理数十名,成为名副其实的集团管理层核心人才池。

随着步入高质量发展的新阶段,佳兆业集团将牢牢把握“人才是第一资源”要义,以人才为基础,化人才为动力,让公司成为人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地,依靠人才增添发展后劲,为推动高质量发展提供坚实的人才和智力支撑。

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